Kraft- und Balancetraining (16 UE) - Modul 1
Praktische Übungen zur Sturzprophylaxe, Förderung der Gangsicherheit und besseren Körperwahrnehmung für Bewohner

Social Drumming (8 UE) - Modul 2
Kreatives Training mit Musik und Rhythmus zur Förderung von Motorik, Koordination und Gruppendynamik

Psychologischer Ersthelfer (16 UE) - Modul 3
Grundlagen zum Umgang mit emotionalen Krisensituationen und Belastungen

Kommunikation für den Alltag (16 UE) - Modul 4
Gesprächsführung und Konfliktmanagement in der Arbeit mit Bewohnern und Kollegen

Modul 1: 02. & 09.04. | 23. & 30.04. | 07. & 14.05. | 21. & 28.05.

Modul 2: 03.04. | 10.04. | 08.05. | 15.05. | 22.05.

Modul 3: 01. & 08.04. | 13. & 20.05

Modul 4: 01. & 18.04. | 22. & 29.04. | 05. & 12.05. | 19. & 26.05.

1. Belastungssituationen im Pflegealltag souverän meistern (4 UE)
   Teilnehmende lernen im Workshop, akute Belastungen souverän zu meistern und effektive Routinen im Pflegealltag zu verankern, um langfristig leistungsfähig und ausgeglichen zu bleiben. Gleichzeitig werden strategische Ansätze zur besseren Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf beleuchtet, um die individuellen Belastungen nachhaltig zu reduzieren.
   
   
   
2. Wirkungsvolle Kommunikation im Pflegealltag (4 UE)
   Wie gelingen Gespräche mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen ohne Missverständnisse? Dieser Kurs vermittelt praxisnahe Gesprächstechniken, sensibilisiert für Anzeichen aufkommender Spannungen und zeigt Deeskalationsstrategien, um ein wertschätzendes Miteinander im Pflegealltag zu fördern.

1. Team-Workshop: Generationsübergreifende Arbeit in der Pflege (4 UE)
   Dieser Workshop vertieft das Verständnis für unterschiedliche Bedürfnisse, Werte und Erwartungen zwischen den Generationen und fördert ein besseres Miteinander. Durch das gemeinsame Erarbeiten von Lösungen in Bereichen wie z.B. Dienstplangestaltung entstehen konstruktive Kooperationen, die Motivation und Teamleistung nachhaltig stärken.
   
   
   
2. Workshop für Auszubildende in der Pflege: Gemeinsam wachsen – Berufliche Identifikation und Teamarbeit für eine nachhaltige Arbeitskultur (4 UE)
   Dieser Workshop unterstützt Auszubildende in der Pflege dabei, eine starke berufliche Identifikation zu entwickeln und ihre Rolle im Team bewusst zu gestalten. Dabei werden Werte, Haltung und Kommunikationsstrategien vermittelt, die zu einer besseren Zusammenarbeit und nachhaltigen Arbeitsgestaltung beitragen. Der Workshop fördert die Integration in die Einrichtung, stärkt den Teamgeist und vermittelt praxisnahe Methoden, um die Übernahme von Diensten und Schichten fair und flexibel zu gestalten – ein wichtiger Aspekt für die Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf.

1. Innere Stärke und Resilienz in der Führung (8 UE)
   Dieses Gruppenseminar für Führungskräfte vermittelt praxisnahe Strategien für eine gesundheitsförderliche Führung, stärkt die persönliche Resilienz sowie innere Balance und zeigt Wege auf, eine hohe Stresskompetenz zu entwickeln. So entsteht ein wertschätzendes, motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Gesundheit, Leistung und Teamgeist nachhaltig gefördert werden.
   
   
2. Individuelles Coaching: Führung souverän gestalten (8 UE)
   Coaching öffnet neue Perspektiven, um vielfältige Herausforderungen in der Führung souverän zu meistern und vorhandene Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln. Vertiefende Kommunikationstechniken und erprobte Konfliktlösungsstrategien erweitern den eigenen Handlungsspielraum und stärken die Wirksamkeit des Führungsstils nachhaltig.